Vagas para social media: um guia para encontrar as melhores

A crescente digitalização das empresas e a adesão cada vez maior a plataformas interativas comprovam a importância das mídias sociais para negócios. De acordo com DataReportal (2024), cerca de 63,7% da população mundial utiliza alguma rede social, o que equivale a 95% de todos os usuários da internet.

No Brasil, não é diferente. O País ocupa o terceiro lugar no pódio em tempo gasto nas redes sociais, com mais de 3 horas e meia por dia. 

Os números, além de impressionar, têm impacto direto em uma das principais áreas áreas do marketing. Assim, as empresas aumentam seus investimentos e surgem novos profissionais em busca de oportunidades.

É por essa razão que, cada vez mais, aumentam as pesquisas por vagas para social media. Contudo, ainda pode ser desafiador encontrá-las.

Pensando nisso, decidimos reunir todas as informações necessárias para facilitar a sua vida nesse momento. Bora lá? 

De acordo com o LinkedIn, entre 2015 e 2019 houve um aumento de 122% de presença de social medias nas companhias brasileiras, o que a classifica como uma das quinze profissões emergentes no Brasil. Além disso, mais de 95% das empresas brasileiras possuem perfis em alguma rede social.

Embora os dados sejam antigos (referentes a 2019), informações mais recentes, da TIC Empresas (2022), revelam que houve um aumento de 73% no número de empresas que venderam pela internet durante a pandemia (um aumento de 16% em relação ao período anterior).

As buscas realizadas no Google também são reveladoras. Segundo a ferramenta SEMrush (2024), houve um aumento nas buscas por termos relacionados à profissão no Brasil. As pesquisas para “vagas social media” cresceu 23,08%, enquanto para “social media salário” aumentou 387,18%.

Mesmo com a popularidade da profissão, ainda existem diferentes expectativas em relações às funções exigidas para o cargo, como frisado no artigo “Mundo Digital: Uma Análise da Atuação dos Profissionais de Social Media no Mercado de Trabalho Digital” (2024). 

Isso porque as atribuições variam conforme as necessidades da empresa. Algumas desejam um profissional criativo, enquanto outras podem preferir habilidades de comunicação para atendimento ou de análise de dados.

As variações de nomenclatura para a profissão também ocorrem. Além de social media, termos como gestor de mídias sociais, analista de redes sociais, social media manager, assistente de redes sociais e community manager aparecem entre vagas e buscas, o que dificulta na identificação de vagas ideais.

Devido à variação de habilidades buscadas pelas empresas, é comum que existam segmentos e áreas de atuação diversas para este profissional. 

Em alguns casos, não existe sequer uma exigência de formação específica para a contratação, embora sejam comuns graduações e especializações nas áreas de publicidade e propaganda, marketing, jornalismo, relações públicas, design e análise de dados.

A seguir, conheça algumas das principais áreas de atuação de um social media.

Uma das principais atribuições de um social media é a criação de conteúdo. Ou seja, a composição de posts para ir ao ar em formatos como texto, imagem, vídeo, entre outros.

O gerenciamento das redes sociais é mais uma habilidade exigida para um profissional de mídias sociais. Nesse caso, a administração vai além da mera publicação, passando pelo agendamento, criação de calendário editorial, monitoramento de desempenho, interações e avaliação de resultados.

Eis um ponto que às vezes causa ruído na contratação de social medias: a exigência do domínio em ferramentas de edição. Há casos em que as funções de criação e gerenciamento são atribuídas a setores diferentes. Por isso, é considerado um diferencial de mercado quanto um mesmo profissional é capaz de realizar ambas as funções.

O copywriter é o profissional responsável pela redação de texto persuasivos, aqueles que convencem o usuário a realizar uma ação. Naturalmente, essa é uma habilidade bem-vinda para profissionais de redes sociais. Além da escolha das palavras certas, também é preciso adaptar o tom de voz ao público e utilizar elementos de storytelling.

É muito comum que os contratantes esperem que um social media tenha alguma experiência com mídia paga, especialmente as nativas das redes sociais, como Facebook Ads, Instagram Ads e Google Ads (para o YouTube, por exemplo).

O perfil analítico é necessário para potencializar os ganhos por meio de investimentos em anúncios e segmentação de público.

Uma habilidade essencial para social medias, especialmente os mais experientes, é a análise de dados. Sua função é coletar e interpretar dados obtidos por meio de ferramentas analíticas para melhoraroa desempenho dos perfis sociais de uma marca.

O community manager é o responsável pelo gerenciamento de comunidades online. Em outras palavras, é aquele que realiza ações para retenção de clientes ao manter-se em contato direto com os clientes.

Em boa parte dos casos, isso é feito por meio das redes sociais, as praças interativas onde o público está. Por esse motivo, muitas vezes é também uma atribuição do social media.

É muito comum que existam setores de atendimento e suporte via telefone, chats ou aplicativos de comunicação. Contudo, uma tendência recente é a de oferecer esse tipo de serviço por meio das redes sociais.

São profissionais que respondem a dúvidas e recolhem elogios, reclamações e sugestões através dos comentários das próprias plataformas. 

Com o aumento da demanda por profissionais da área, encontrar vagas de social media pode ser mais fácil do que parece. Existem diversas plataformas e estratégias que facilitam esse processo. A seguir, conheça alguns dos meios.

Sites como Glassdoor, Indeed, Vagas.com e Trampos.co são fontes de oportunidades para quem busca vagas de social media. Essas plataformas permitem filtrar vagas por localização, nível de experiência e tipo de empresa, tornando o processo mais ágil e eficiente.

As redes sociais também são bons lugares para encontrar vagas. O LinkedIn é uma plataforma particularmente útil para a busca de empregos, onde recrutadores publicam frequentemente vagas abertas. Além disso, perfis profissionais em Instagram e Twitter podem ser usados para promover o trabalho e atrair potenciais empregadores.

Grupos em Facebook, Telegram e WhatsApp voltados para profissionais de social media são fontes valiosas de informações sobre vagas e tendências do mercado. Além disso, essas comunidades permitem trocar experiências e fazer networking com outros profissionais da área.

O networking é uma ferramenta poderosa para conseguir oportunidades de trabalho. Manter uma boa rede de contatos, tanto online quanto offline, pode abrir portas e permitir o acesso a vagas que muitas vezes não são divulgadas amplamente.

Para profissionais que preferem atuar como freelancer, existem diversas plataformas dedicadas à oferta de vagas temporárias ou por projeto. Algumas das principais são:

• Workana e 99Freelas: plataformas populares no Brasil para freelancers em diversas áreas, incluindo social media.
• Fiverr e Upwork: opções internacionais que conectam profissionais com empresas ao redor do mundo. Elas oferecem muitas oportunidades para quem quer trabalhar remotamente e em diferentes fusos horários.
• Grupos em redes sociais: Grupos no Facebook e LinkedIn específicos para freelancers são ótimos locais para se conectar com empresas que buscam profissionais de social media de forma flexível.

O mercado freelancer oferece bastante autonomia, mas exige do social media a capacidade de gerenciar seu próprio tempo, projetos e encontrar clientes de forma constante.

O salário de um social media pode variar bastante de acordo com fatores como a experiência do profissional, o porte da empresa, a localização e o tipo de contrato (CLT, freelancer ou PJ). 

De acordo com o Glassdoor, o salário base gira entre 2 e 3 mil reais (2024). Contudo, é possível observar uma variação que segue o nível e experiência. Abaixo estão alguns parâmetros médios:

• Profissionais iniciantes: em torno de R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês.
• Profissionais com experiência: entre R$ 3.000 a R$ 5.000 por mês.
• Freelancers: a remuneração pode variar de acordo com o projeto, sendo comum valores entre R$ 500 a R$ 2.000 por projeto, dependendo da complexidade e do cliente.
• Gerentes de Social Media: profissionais em posições de liderança podem ganhar salários entre R$ 6.000 a R$ 10.000 mensais ou mais.

A remuneração também pode incluir benefícios adicionais, como bônus por performance, participação em lucros e cursos de capacitação.

Com o mercado de social media cada vez mais competitivo, é importante se destacar para conquistar boas oportunidades.

Ter um portfólio bem montado é fundamental para mostrar suas habilidades e experiências na área. Um bom portfólio pode incluir exemplos de:

• Posts em redes sociais que você criou ou gerenciou
• Campanhas de marketing que você ajudou a desenvolver, com dados sobre resultados obtidos
• Peças gráficas e vídeos que você tenha produzido. É importante que o portfólio esteja atualizado e facilmente acessível online, em plataformas como Behance ou um site pessoal.

O perfil em redes sociais, especialmente no LinkedIn, deve ser otimizado para que as empresas te encontrem com facilidade. Para isso:

• Utilize palavras-chave relevantes no seu resumo e experiências, como “social media”, “estratégias de marketing digital”, “análise de métricas”
• Certifique-se de que suas experiências profissionais estão bem descritas, destacando resultados alcançados em cada uma delas
• Adicione um portfólio ou links para trabalhos anteriores diretamente no seu perfil.

Para se manter atualizado e relevante, é importante investir em eventos e cursos online. Isso demonstra interesse contínuo em aprimorar suas habilidades. Alguns benefícios dessa prática incluem:

• Networking com outros profissionais da área e com empresas em busca de talentos
• Aprendizado de novas ferramentas e estratégias, o que ajuda a expandir seu leque de habilidades
• Certificados de cursos, como de plataformas como Udemy, Coursera ou Google Garage, que podem enriquecer seu currículo.

A mLabs é a principal ferramenta de gerenciamento de redes sociais da América Latina. Se você é um social media que realiza a gestão de múltiplos perfis, solicite um teste gratuito.